Supervisor de Treinamento e Desenvolvimento
Separamos os principais detalhes sobre a vaga
Cargo principal: Supervisor de Treinamento e Desenvolvimento
Salário: Salário a combinar
Local de trabalho: São Paulo
Detalhes da vaga fornecidos pelo contratante:
Reportando-se diretamente o gestor da área, suas principais responsabilidades serão:
Planejar os eventos na regional (Eventos business, reuniões abertas, caravanas e Evento de posse regionais)
Integrar a estratégia dos comitês técnicos existentes à estratégia de Treinamento e Desenvolvimento, Sustentabilidade e Relacionamento;
Escrever, elaborar e gerenciar projetos relacionados a Treinamentos, Sustentabilidade e Relacionamentos;
Desenvolver trilhas de cursos, pensando no desenvolvimento dos colaboradores do setor supermercadista, alinhadas ao planejamento estratégico;
Desenvolver trilhas voltadas a responsabilidade social, pensando na geração de mão de obra qualificada para entrada no setor supermercadista, alinhadas ao planejamento estratégico;
Gerenciar o desenvolvimento de treinamentos para modalidade web-learning;
Calcular e elaborar indicadores conforme estratégia definida;
Desenhar processos, estruturar indicadores dos processos, definir métricas e metas e aferir o atingimento das metas;
Manter e atender as políticas internas da Associação;
Elaborar e acompanhar plano de ações da área;
Participar das reuniões de alinhamento interno com a gerência, superintendência e demais áreas;
Analisar e elaborar estratégia a partir dos indicadores estratégicos da área e das regionais;
Gerenciar o desenvolvimento de material pedagógico, entrevistas e suporte aos instrutores;
Gerenciar a validação dos conteúdos, propostas de novos conteúdos (apostila, conteúdo programático, metodologia, carga horária);
Elaborar e acompanhar o planejamento estratégico da Escola Corporativa;
Prover a Escola Corporativa com os recursos e infraestrutura necessários para a realização de seu propósito e objetivos;
Gerenciar os resultados econômico-financeiros dos produtos e serviços da Escola corporativa, assegurando a geração de resultados sustentáveis e rentabilidade.
Buscamos profissionais graduação completa em Administração, Psicologia, Pedagogia e áreas relacionadas com sólida experiência em Treinamento e Desenvolvimento.
Atuação no varejo e aptidão para liderar projetos com diversos stakeholders completam o perfil. Bom relacionamento interpessoal, orientação ao negócio e conexão com tendências e inovação são pré-requisitos.
Sobre a empresa:
Nosso cliente é uma empresa de serviços líder em seu mercado de atuação
É IMPORTANTE VOCÊ SABER
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Como explicado acima, segue o link para o artigo original da vaga