Supervisor de Treinamento e Desenvolvimento

Separamos os principais detalhes sobre a vaga

Cargo principal: Supervisor de Treinamento e Desenvolvimento

Salário: Salário a combinar

Local de trabalho: São Paulo

Detalhes da vaga fornecidos pelo contratante:

Reportando-se diretamente o gestor da área, suas principais responsabilidades serão:
 

Planejar os eventos na regional (Eventos business, reuniões abertas, caravanas e Evento de posse regionais)

Integrar a estratégia dos comitês técnicos existentes à estratégia de Treinamento e Desenvolvimento, Sustentabilidade e Relacionamento;

Escrever, elaborar e gerenciar projetos relacionados a Treinamentos, Sustentabilidade e Relacionamentos; 

Desenvolver trilhas de cursos, pensando no desenvolvimento dos colaboradores do setor supermercadista, alinhadas ao planejamento estratégico; 

Desenvolver trilhas voltadas a responsabilidade social, pensando na geração de mão de obra qualificada para entrada no setor supermercadista, alinhadas ao planejamento estratégico; 

Gerenciar o desenvolvimento de treinamentos para modalidade web-learning; 

Calcular e elaborar indicadores conforme estratégia definida; 

Desenhar processos, estruturar indicadores dos processos, definir métricas e metas e aferir o atingimento das metas; 

Manter e atender as políticas internas da Associação; 

Elaborar e acompanhar plano de ações da área; 

Participar das reuniões de alinhamento interno com a gerência, superintendência e demais áreas; 

Analisar e elaborar estratégia a partir dos indicadores estratégicos da área e das regionais; 

Gerenciar o desenvolvimento de material pedagógico, entrevistas e suporte aos instrutores; 

Gerenciar a validação dos conteúdos, propostas de novos conteúdos (apostila, conteúdo programático, metodologia, carga horária); 

Elaborar e acompanhar o planejamento estratégico da Escola Corporativa; 

Prover a Escola Corporativa com os recursos e infraestrutura necessários para a realização de seu propósito e objetivos; 

Gerenciar os resultados econômico-financeiros dos produtos e serviços da Escola corporativa, assegurando a geração de resultados sustentáveis e rentabilidade.

 
Buscamos profissionais graduação completa em Administração, Psicologia, Pedagogia e áreas relacionadas com sólida experiência em Treinamento e Desenvolvimento.
Atuação no varejo e aptidão para liderar projetos com diversos stakeholders completam o perfil. Bom relacionamento interpessoal, orientação ao negócio e conexão com tendências e inovação são pré-requisitos.

Sobre a empresa:

Nosso cliente é uma empresa de serviços líder em seu mercado de atuação

É IMPORTANTE VOCÊ SABER

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Como explicado acima, segue o link para o artigo original da vaga