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Vagas para Psicólogo – Analista de RH

30 de novembro de 2019 Por Yago Vinicius das Neves

Psicólogo – Analista de RH

Separamos os principais detalhes sobre a vaga

Cargo principal: Psicólogo – Analista de RH

Detalhes da vaga fornecidos pelo contratante:

Descrição da Função:
Recrutar e selecionar profissionais para compor o quadro de colaboradores, abrangendo as vagas estratégicas, técnicas e operacionais, recorrendo a recursos internos e externos para o preenchimento de vagas, entrevistando de forma individual e coletiva, aplicando dinâmica de grupo, apurando aptidões, habilidades, capacitação, personalidade, estilos de liderança e inteligência dos candidatos para indicar o profissional mais adequado para preencher as vagas disponíveis.
Responsabilidade:

Alinhar junto às áreas solicitantes os requisitos que os candidatos devem possuir para que o processo de seleção tenha êxito;
Publicar anúncio de vagas nos sites de busca e a triagem de currículos, bem como manter banco de dados atualizado e efetuar o controle de todas as vagas disponíveis;
Realizar a triagem de currículos, aplicação de testes psicológicos e operacionais, atuando com recrutamento e seleção de candidatos em todos os níveis;
Conduzir entrevistas individuais, coletivas e o processo seletivo em toda sua configuração utilizando testes e dinâmicas de grupo para candidatos internos e externos;
Responder pela organização dos processos seletivos, garantindo que o indicador de tempo de seleção seja praticado;
Efetuar o controle das vagas em sistema específico, garantindo o atendimento a todos os requisitantes em tempo e forma;
Manter contato com candidatos para comunicação sobre o sucesso ou insucesso no processo seletivo, com abrangência para candidatos externos, internos e gestores de todos os processos seletivos;
Responder pelos trâmites e a entrega da documentação necessária para o setor de admissão de todos os candidatos aprovados em processos seletivos, respeitando o cronograma estabelecido corporativamente;
Sugerir métodos e processos de seleção que possam ser adotados pela empresa para atrair profissionais capazes e com potencial para preencher as vagas disponíveis;
Executar outras atividades correlatas a critério do superior.

 
Horário: 08h ás 07h48min ( 5×2 )
Local: São Gonçalo

É IMPORTANTE VOCÊ SABER

O Site https://www.buscaoportunidades.com.br/ atua APENAS na divulgação de vagas. Não realizamos seleção e/ou contratação. Pedimos que leia sempre com muita atenção todos os dados da vaga antes de se candidatar. Envie currículo apenas para as vagas que corresponda ao seu perfil. O Site https://www.buscaoportunidades.com.br/ não faz nenhum tipo de cobrança financeira dos usuários do site. Fique atendo a cobranças de empresas terceiras para serviços de recolocação profissional ou promessas de emprego. A finalidade do nosso site é exclusivamente divulgar vagas de emprego GRATUITAMENTE. O envio do seu currículo através da nossa plataforma não é garantia de agendamento de entrevista e/ou seleção. Não possuímos nenhum envolvimento ou participação no processo seletivo. https://www.buscaoportunidades.com.br/ é gratuito hoje, amanhã e sempre.

Como explicado acima, segue o link para o artigo original da vaga


Novidade!

Pensando sempre na comunidade e em diversos pedidos, nossa plataforma criou uma sequencia de grupos de Whatsapp, nos quais sempre postamos as novas vagas lá, antes mesmo de serem publicadas em nossa rede. Se você quiser ficar por dentro de todas as vagas com antecedência clique aqui e entre em nosso grupo privado


ATENÇÃO
O site https://www.buscaoportunidades.com.br (Busca Oportunidades), não atua com nenhum tipo de contratação, servimos como ponte entre plataforma de divulgação e contratando. Nosso site não envia qualquer tipo de curriculum para as empresas, isto deve ser feito pelo próprio usuário caso haja interesse na vaga, não cobramos mensalidades ou qualquer tipo de taxa do usuário, a plataforma é e SEMPRE SERÁ 100% gratuita.
Categorias Emprego Tags 08h ás, 5x2, Analista de RH, anúncio de vagas nos, Aplicação de testes psicológicos, áreas solicitantes, banco de dados atualizado, Candidatos, candidatos aprovados, candidatos externos, candidatos internos, coletiva, critério do superior, cronograma estabelecido, Descrição da Função, Detalhes da vaga, Dinâmica de grupo, entrega da documentação necessária, entrevistas individuais, estilos de liderança, forma individual, h1, h3, indicador de tempo de seleção, insucesso no, inteligência dos candidatos, organização dos processos seletivos, p>Cargo principal, preenchimento de vagas, principais, processo de seleção, processo seletivo, processos de seleção, PROCESSOS SELETIVOS, profissionais, profissionais capazes, Psicólogo, quadro de colaboradores, recursos internos, São Gonçalo, seleção de candidatos, setor de admissão, sistema específico, sites de busca, strong, trâmites, triagem de currículos, vaga, vagas disponiveis, vagas estratégicas
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