Vagas para Professor I de Engenharia de Produção – Rio de Janeiro

Professor I de Engenharia de Produção

Separamos os principais detalhes sobre a vaga

Cargo principal: Professor I de Engenharia de Produção

Salário: Salário a combinar

Local de trabalho: Rio de Janeiro

Detalhes da vaga fornecidos pelo contratante:

Requisitos:
Graduação completa em Engenharia de Produção ou Engenharias e pós-graduação em Engenharia Química ou Engenharias.  
Experiência: Docência em Ensino Superior. Desejável vivência em Indústria. 
Conhecimento: Tecnologia da Indústria 4.0, Tecnologia Fuzzy, Programação, Logística Empresarial e Cálculo. 
 
Principais atividades:
Atuar como docente nos cursos de graduação, pós-graduação e extensão;
Ministrar as disciplinas: Gestão, Logística, PCP (Planejamento, e Controle da Produção), Programação;
Realizar planejamento das aulas e cumpri-los profissionalmente;
Participar de atividades acadêmicas-administrativas;
Desenvolver pesquisas técnico-cientificas;
Orientação de alunos nas Iniciações Científicas e Trabalhos de Conclusão de curso;
Realizar orientação acadêmico-pedagógica do discente;
Planejar e desenvolver materiais didáticos para os cursos (graduação, pós-graduação e extensão)
Orientar o monitor da disciplina que é responsável;
Acompanhar estágio supervisionado in loco.
 
Critérios / informações sobre este processo seletivo:
– O período de inscrições ocorrerá de 09/12 a 16/12, somente através deste canal;
– Informamos aos candidatos de outros estados que os custos de participação no processo seletivo são de responsabilidade única e exclusiva do candidato, nos casos em que ocorrer etapas necessariamente presenciais;
– Os inscritos neste processo seletivo estarão automaticamente garantindo que possuem documentação comprobatória de todos os requisitos que declaram nesta ficha cadastral;
– A omissão de informações curriculares pode excluir os candidatos na etapa Triagem Curricular;
– Este processo seletivo tem validade de 12 meses a partir da data de publicação do anúncio. Os candidatos classificados comporão um banco de reserva e poderão ser convocados em caso de desistência dos primeiros colocados ou surgimento de nova vaga com igual perfil. 
 
Etapas do Processo Seletivo (todas eliminatórias):
– Etapa I – Seleção Consultoria em Recursos Humanos;
– Etapa II – Prova de aula;
– Etapa III – Entrevista com a área de Recursos Humanos e área solicitante da instituição.
 
Testes do Processo Seletivo:
– Entrevistas comportamentais e técnicas;
– Aplicação de redação;
– Aplicação de testes psicológicos;
– Prova de aula.

É IMPORTANTE VOCÊ SABER

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Como explicado acima, segue o link para o artigo original da vaga