Vagas para Consultor Regional de Gente – Goiânia

Consultor Regional de Gente

Separamos os principais detalhes sobre a vaga

Cargo principal: Consultor Regional de Gente

Salário: Salário a combinar

Local de trabalho: Goiânia

Detalhes da vaga fornecidos pelo contratante:

Para esse cargo buscamos um profissional que tenha conhecimento generalista e prática em todos os subsistemas de RH/Gente e que tenha disponibilidade total para viagens. Pós-graduação e identificação com o varejo será considerado um diferencial.
O Consultor Regional de Gente será responsável por:
– Prestar consultoria às filiais de sua responsabilidade, disseminando as políticas da área de Gente da empresa e assegurando que serão executadas para o desenvolvimento de pessoas e equipes de alta performance.
– Ser suporte sobre práticas, políticas e processos de Gente para os gestores de loja. Realizar contatos periódicos para discutir sobre as demandas de RH das filiais, resultados dos indicadores e auxiliar quanto aos planos de ação para as dificuldades encontradas;
– Responsável pela seleção de chefias da Regional, e acompanhamento de testes e etapas técnicas;
– Realizar e consolidar informações sobre os processos de PRI (Programa de Recrutamento Interno) de Lideranças e Supervisão nas filiais de sua responsabilidade, a fim de mapear os talentos em potencial e direcionar para as oportunidades existentes em curto ou médio prazo;
– Acompanhar e/ou participar das construções dos planos de ação da Pesquisa de Engajamento em loja, analisando e orientando gestores quanto ao resultado e acompanhando a prática destes planos até o início da nova pesquisa;
– Orientar os gestores quanto à Gestão de Desempenho em todo o ciclo, ou seja: aplicação, comitês, feedback, construção e manutenção do PDI;
– Acompanhar a realização dos programas de Desenvolvimento da área de Gente nas filiais, incentivar o comprometimento por parte dos gestores e colaborar para o desenvolvimento dos participantes;
– Realizar levantamento de informações junto às lojas, preencher planilhas e/ou sistemas, consolidando dentro do prazo estipulado, de acordo com a solicitação da Coordenação Regional de Gente;
– Realizar estudo de campo de uma nova praça a inaugurar filial, identificando fontes de captação de currículos e parceiros para auxiliar na divulgação das vagas, sendo responsável por todo o processo de seleção e contratação;
– Capacitar gestores das filiais, formando multiplicadores, garantindo a padronização dos processos e políticas de recursos humanos nas lojas;
– Realizar visita estruturada e atuar com parceria com clientes a fim de maximizar os resultados da área de Gente;
– Outras atividades inerentes à função.
 
Se identificou com a função? Se inscreva aqui! A posição é para início imediato.

Sobre a empresa:

Venha ser você e ser felizA Riachuelo sabe da importância do desenvolvimento profissional individual de cada um para o crescimento da companhia. Hoje, somos 40 mil pessoas trabalhando para o sucesso do negócio e pela democratização da moda no país. Acreditamos e focamos em promover um ambiente de trabalho que seja, além de produtivo, agradável para todos. Aqui, os profissionais são reconhecidos pelas suas competências e recompensados por suas contribuições. A meritocracia é um de nossos valores.Nos últimos anos, a Riachuelo foi reconhecida com os prêmios de Melhores Empresas para Trabalhar (Great Place to Work) das revistas Época e No Varejo, e Melhores na Gestão de Pessoas, pela revista Valor Carreira. Procuramos por profissionais que vejam oportunidades nos desafios. Quer democratizar a moda com a gente?

É IMPORTANTE VOCÊ SABER

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Como explicado acima, segue o link para o artigo original da vaga