Analista de RH Sr.
Separamos os principais detalhes sobre a vaga
Cargo principal: Analista de RH Sr.
Salário: Salário a combinar
Local de trabalho: Curitiba
Detalhes da vaga fornecidos pelo contratante:
Suas atividades:
• Responsável pelo processos de recrutamento e seleção, prestando apoio aos gestores para atração e contratação de profissionais que estejam alinhados com os valores da companhia e com as competências necessárias para a posição.
• Garantir a recepção, acolhimento e orientação dos novos colaboradores através do programa de integração.
• Coordenar e zelar pelo processo de avaliação de desempenho, realizando interface com o RH corporativo para garantir a aplicação do seu cronograma, plano de comunicação, treinamento da ferramenta, possíveis revisões no formulário e apuração dos resultados.
• Realizar ações relacionadas a análise de potencial, treinamento e desenvolvimento, planejamento de pessoas e sucessão, garantindo as entregas.
• Auxiliar os programas de desenvolvimento comportamental da liderança, através de apoio na organização logística e comunicação dos programas.
• Apoiar o desenvolvimento e implantação de políticas, normas, processos e ferramentas relativas à Recrutamento e Seleção, Treinamento, Desenvolvimento, Satisfação dos colaboradores, desempenho, comunicação interna e educação.
• Orientar e oferecer consultoria às lideranças nos procedimentos e execução das atividades nos temas de RH desenvolvimento, recrutamento e seleção e comunicação, zelando pelo cumprimento das normas do departamento e atendimento às necessidades de gestão de pessoas.
• Responsável pelo levantamento de necessidades de desenvolvimento, de treinamento, bem como o estabelecimento de programas internos e/ou externos, comportamentais e/ou técnicos que visam atender às necessidades dos colaboradores e estratégias organizacionais.
• Ministrar treinamentos e programas, bem como aconselhamento aos gestores no desenvolvimento de programas que atendam o desenvolvimento das equipes e a valorização de pessoas.
• Apoiar a condução de pesquisas de clima e o estabelecimento de ações decorrentes para fortalecer o clima organizacional.
Esperamos que você tenha:
– Superior completo, desejável na área de Humanas. Graduação nas áreas de Pedagogia, Administração, Psicologia ou áreas afins e especialização em Recursos Humanos.
– Ampla experiência com ambiente de RH generalista, abrangendo R&S, T&D, C.I.
– Habilidades para desenvolvimento de conteúdo e ministrar treinamentos.- Desenvoltura para alinhamento de perfil junto a área requisitante, com domínio em todas as etapas de R&S: entrevista por competência, dinâmica de grupo, mapeamento de mercado entre outros recursos aderentes e inovadores para o processo de atração e seleção de pessoal.
– Mapeamento de Perfil comportamental e elaboração de pareceres.
– Utilização da ferramenta DISC, com conhecimento para análise e desenvolvimento de perfis
– Pacote Office (Power Point e Excel).
Horário de Trabalho: De segunda a sexta-feira – comercial.
Local de trabalho: Curitiba – Região central
Sobre a empresa:
Atuará a empresa do grupo: CEABS ServiçosUma das maiores empresas do setor de telemática do Brasil. Fundada em 2011, já conta com presença em todos estados brasileiros, prestando serviços de rastreamento e telemetria para grandes seguradoras e frotistas.
É IMPORTANTE VOCÊ SABER
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Como explicado acima, segue o link para o artigo original da vaga
