Vagas para Analista de RH Corporativo – Maceió

Analista de RH Corporativo

Separamos os principais detalhes sobre a vaga

Cargo principal: Analista de RH Corporativo

Salário: Salário a combinar

Local de trabalho: Maceió

Detalhes da vaga fornecidos pelo contratante:

Responsável por executar os procedimentos de apoio administrativo-operacional das atividades da área de RH, no âmbito corporativo, visando o cumprimento da legislação e o atendimento dos funcionários dentro das normas da empresa.
Requisitos:
Ensino Superior Completo: Psicologia, Administração ou áreas afins
Informática: (Pacote Office: Word, Power Point, Excel, Outlook)
Domínio de Legislação Trabalhista
Conhecimento de Sistemas de folha de pagamento
Conhecimento de gestão orçamentária
 
Atividades:
Contribuir com os processos de Administração de Pessoal através do planejamento e execução das rotinas relacionadas a admissão, demissão, cálculos de quitações trabalhistas, programação de férias, controle e registro, recolhimento de encargos sociais, realocação, ambientação de empregados admitidos e/ ou transferidos, gestão de desempenho, entrevista de desligamento e outros.
Viabilizar o correto processamento de todas as informações lançadas em folha de pagamento através da identificação, conferência e validação de documentação
Realizar a gestão do processo de férias, orientando gestores e colaboradores quanto aos prazos aplicáveis para lançamento dos dados, elaborando e submetendo a aprovação os comunicados sobre o tema, submetendo os dados ao sistema de folha de pagamento.
Realizar relatório com informações sobre o custo de pessoal para a área financeiro/contábil, através dos resumos da folha de pagamento, afim de informar as despesas realizadas no mês.
Executar atividades de recursos humanos, na sua área de atuação, envolvendo: análise de documentos, estudos específicos, etc, que subisdiem o desenvolvimento das atividades do departamento.
Apoiar os gestores e funcionários das diversas áreas da empresas, no que se refere as atividades, projetos e políticas de recursos humanos, na sua área de especialização.
Atender funcionários sobre os seguintes temas de RH: ponto eletrônico, folha de pagamentos, datas de recebimento, horas extras, problemas com atrasos, férias, benefícios, atestados de saúde, entrega de documentação (crachá, cartões VR e VA, CTPS), esclarecendo dúvidas sobre os processos de ADP e Benefícios e buscando satisfação dos clientes internos.

É IMPORTANTE VOCÊ SABER

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Como explicado acima, segue o link para o artigo original da vaga