Vagas para Analista de Recursos Humanos Salário: De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00 | Cerquilho/SP

Analista de Recursos Humanos

Principais informaçōes sobre a vaga:

Local de trabalho Cerquilho/SP

Salário divulgado: De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00

Horário de trabalho: Não divulgado

Nome da empresa: Não divulgado

Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Convênio com Farmácia, Seguro de Vida em Grupo, Estacionamento, Restaurante na empresa, Vale Transporte

Informações adicionais: Fácil acesso ao município Cerquilho/SP.

Descrição da vaga

Analisar e executar atividades de rotinas de pessoal, processando admissões, desligamentos, cálculo de férias, alterações cadastrais, fechamento e conciliação de folha de pagamento, lançamentos financeiros, guias de recolhimento de encargos e impostos trabalhistas. Controlar e lançar ponto eletrônico e transferências de funcionários. Analisar, desenvolver e implantar políticas e procedimentos das diversas áreas de recursos humanos, tais como processo de recrutamento e de seleção, gerar plano de benefícios e promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados, atuar em cargos e salários analisando alterações de cargos, promoções , transferências, e outras movimentações de pessoal, promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal, monitorar indicadores de desempenho, coletar informações e elaborar gráficos e relatórios gerenciais, administrar pessoal e relações de trabalho e coordenar sistemas de avaliação de desempenho. Acompanhar sistematicamente e analisar a legislação trabalhista e previdenciária, visando a redução dos conflitos nas relações de trabalho, cumprindo plenamente a Legislação Trabalhista. Analisar e executar atividades de rotinas de pessoal, processando admissões, desligamentos, cálculo de férias, alterações cadastrais, fechamento e conciliação de folha de pagamento, lançamentos financeiros, guias de recolhimento de encargos e impostos trabalhistas. Controlar e lançar ponto eletrônico e transferências de funcionários. Acompanhar sistematicamente e analisar a legislação trabalhista e previdenciária, visando a redução dos conflitos nas relações de trabalho, cumprindo plenamente a Legislação Trabalhista. Experiência na área. Ensino Superior em Ciências Contábeis, Administração e/ou Gestão de Recursos Humanos.

É IMPORTANTE VOCÊ SABER

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Como explicado acima, segue o link para o artigo original da vaga