Analista Administração de Pessoal Sênior

Separamos os principais detalhes sobre a vaga

Cargo principal: Analista Administração de Pessoal Sênior

Salário: Salário a combinar

Local de trabalho: São Paulo

Detalhes da vaga fornecidos pelo contratante:

Será responsável por executar as atividades de administração de pessoal, atuando em todas as atividades relacionadas aos processos de folha de pagamento (pagamentos de salários, férias, contratações, rescisões, afastamentos, ponto e eSocial).
Responsabilidades
– Atuar em folha de pagamento, legislação trabalhista, processos transacionais (admissões, férias, rescisões, afastamentos e ponto), fechamento de folha, validação de parâmetros junto à fornecedor.
– Preparar os relatórios de fechamento mensal dos KPI´s de RHPreparar e acompanhar o cronograma de atividades da área de administração de pessoal.
– Acompanhar e assegurar procedimentos para cumprimento dos
– Acordos e Convenções Coletivas da Categoria.
– Atuar com projetos de implantação de folha de pagamentos e módulos de folha, e eSocial. 
Requisitos:
– Experiência em todas as rotinas de folha de pagamento, processos transacionais (admissões, férias, rescisões, afastamentos, ponto, fechamento), legislação trabalhista, parametrização.
– Excel Intermediário.
– Conhecimento em sistemas de folha LG, Sênior ou ADP
– Superior completo. 
Diferenciais:
– Experiência com varejo- Experiência com projetos de folha de pagamento- Pós graduação completa
Localização: São Paulo – SP

É IMPORTANTE VOCÊ SABER

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Como explicado acima, segue o link para o artigo original da vaga