Estamos contratando Caseiro

O empregado que presta serviço em pequena propriedade rural, chácara ou sítio familiar, desenvolvendo atividade vinculada à produção, caracteriza-se como trabalho rural comum e não uma relação de trabalho doméstica. As tarefas do caseiro devem estar definidas no contrato de trabalho, o qual deverá conter o detalhamento das atividades para que não apareçam dúvidas nem questionamentos entre as partes. É uma medida de segurança para todos, e demonstra as obrigações e os deveres do trabalhador. As funções devem ser determinadas de acordo com as necessidades do empregador, devendo observar os limites da jornada de trabalho, ou seja, é importante não estipular tarefas excessivas, que não possam ser cumpridas por apenas uma pessoa dentro da carga horária prevista.

Caseiro De Chácara 

A chácara de lazer pode estar localizada na zona rural ou urbana, não importa, pois o fator determinante do serviço prestado no local se dá pela ausência de exploração econômica, ou seja, se o sítio ou a chácara utilizada é exclusivamente para o lazer dos proprietários e seus familiares ou para finalidades lucrativas.

“O enquadramento do empregado como doméstico ou rural depende das atividades que o empregador exerce de forma preponderante, sendo, contudo, perfeitamente possível que haja trabalho doméstico em área rural. É que, além de se tratar de categoria diferenciada, admite-se que uma fazenda, por exemplo, contrate empregados que não exerçam tarefas ligadas à finalidade econômica do empreendimento. Porém, não basta que o empregado seja registrado como caseiro para que se possa enquadrá-lo como doméstico. Isso porque a atividade desempenhada por ele pode ou não estar ligada aos fins do negócio”.

Quais são as funções do caseiro?

As funções do caseiro estarão definidas no contrato de trabalho, que deverá conter o detalhamento das atividades para que não surjam dúvidas nem questionamentos entre as partes. Essa é uma medida de segurança para todos, pois demonstra as obrigações e os deveres do trabalhador.

Assim, elas devem ser estabelecidas de acordo com as necessidades do empregador, sempre observado os limites da jornada de trabalho, ou seja, é importante não prever tarefas excessivas, que não possam ser cumpridas por apenas uma pessoa dentro da carga horária prevista.

No entanto, existem algumas atividades que são comuns nesse tipo de contrato, por exemplo:

  • realizar limpeza residencial;
  • cortar grama;
  • cuidar do jardim e da horta;
  • alimentar animais de estimação;
  • limpar piscina;
  • receber encomendas e correspondências;
  • providenciar reparos.

Jornada de trabalho

Conforme as regras para o empregado doméstico, a jornada do caseiro deve ser: normal, parcial e regime de 12 X 36.

A jornada normal ou integral é de 44 horas semanais, com o limite diário de 10 horas de trabalho.

A jornada parcial deve ser de até 25 horas semanais. Nessa modalidade, é possível fazer até 1 hora extra por dia. Também há opção da jornada de trabalho 12×36, na qual o caseiro trabalha 12 horas e terá 36 horas de descanso.

Remuneração básica do caseiro

O empregado doméstico não deve ser pago abaixo de um mínimo estipulado pelo governo federal ou o piso regional do seu Estado.

Assim, se o caseiro trabalha 44 horas semanais, o valor mínimo mensal é de R$1.212,00 em 2022. Porém,  para jornadas de até 25 horas, o salário poderá ser proporcional com base no cálculo do salário mínimo ou mais.

Contrato de trabalho

O contrato de trabalho com o caseiro deve conter:

    • qualificação do empregador e do empregado
    • o objetivo da contratação – para prestação de trabalhos domésticos
    • local de trabalho
    • função/atividades a serem desempenhadas
    • horário de trabalho
    • salário
    • previsão de horas extras e como será a compensação
    • assinaturas das partes e das testemunhas

Solicite referências

Os caseiros sabem do peso que uma boa indicação tem sobre a contratação e já se encarregam de indicar antigos patrões que possam dar boas referências.

As referências podem ser dadas de forma pessoal, por carta ou e-mail, mas, na maior parte dos casos, deixar nome e sobrenome da referência, com o telefone, já resolve. Se o  profissional não se adiantar em oferecer as indicações, é interessante que elas sejam solicitadas.

O ideal é pedir que ele indique pelos menos dois antigos patrões que possam falar um pouco da atividade desenvolvida.

Tal contato deve ser aproveitado para analisar a qualidade do trabalho do caseiro, as características inerentes à tarefa e os traços de personalidade e de comportamento. Investigue também o motivo pelo qual o vínculo foi encerrado.

Descrição completa da vaga

Salário: R$1.800 + 20% insalubridade, VA de R$759,00.

Em 90 dias, passa a R$2.634,00 com 20% insalubridade + Empresa custeia(paga) aluguel, água e luz.

Horário: Segunda à Domingo com 1 folga semanal TARDE: 13h40 às 22h c/ intervalo almoço

REQUISITOS

Disponibilidade: horas extras e Finais de Semana

Será responsável pela Colônia de Férias, pela infraestrutura, pela manutenção do local, pequenos reparos, consertos elétricos e hidráulicos dos apartamentos, pintura, varríção dos corredores e do pátio e corte de grama. Atendimento aos associados.

Qualquer atividade relacionada aos cuidados com a propriedade. O caseiro é o empregado doméstico que tem uma responsabilidade maior, já que cuidará de todos os aspectos da residência durante a ausência do empregador.

Carta de recomendação dos empregadores anteriores será um diferencial.

Homem: experiência com elétrica, hidráulica, telhado, jardinagem, piscina, ar condicionado e que saiba fazer churrasco e se possível que saiba abrir vinhos e decantar quando necessário; Compra de suprimentos para a casa.

Mulher: Detalhista, zelosa, que tenha propriedade com mesa posta, montagem de cama (com ferro e toalhas com dobras e iniciais); Organização de armários de roupas de cama, mesa e banho; Controle de estoque de despensa;

Ambos: comprovação de que saibam servir bebidas, mesa posta. Habilidade para envio de e-mails.

Respeitosos, dedicados, cordiais.

Estamos aguardando seu contato para entrevista. Aqui

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